El nivel de espíritu incluye valores centrales como visión, compromiso, principios, espíritu y estilo, y la filosofía clave para la cultura y el "cerebro" de la empresa, que se relaciona con el mercado, la marca, el servicio, la calidad, el talento, la moral, el desarrollo, la gestión, el ambiente y otros. El nivel de institucionalidad se transforma desde el nivel de espíritu, e incluye más de 100 regulaciones de gestión, 10 reglas de comportamiento y 20.0000 manuales de operación, cubriendo la gestión empresarial, la investigación y desarrollo de los productos, la fabricación, comercialización y servicio de posventa, las relaciones públicas y el soporte de logística, y manifiesta las habilidades ejecutivas de la empresa a la vez que es el "cuerpo y las extremidades" de la empresa. El nivel de materiales incluye el sistema de reconocimiento visualizado de la empresa, ambiente de materiales, aspecto de los productos y diseño de packaging, y la red de transmisión de cultura de la empresa; es el soporte del nivel de espíritu y el sistema más intuitivo de la cultura. Es la “cara y el ropaje” de la empresa. La cultura de Lonking está dirigida por su visión, y se la cultiva a la vista del mercado y otros líderes. Nuestra misión fue cultivada en vista de los clientes, para clarificar los principios y valores de la empresa.

Orientada a las personas: la unión del hombre con la máquina. El principio de la empresa refleja la actitud de la compañía con la responsabilidad social, encarnando el valor social de la existencia de la empresa de conducir el crecimiento de la empresa en forma constante de una "economía de mercado" a una "economía moral" y "economía humana". Orientada a las personas significa "las personas son la raíz, las personas son el capital". I. “Las personas son la raíz”. Recibirá respeto en forma proporcional a la cantidad de personas que usted respete. Para respetar a la humanidad, consideramos "alcanzar demandas, ejercer talento, producir valores y promover la calidad de vida" como origen y ethos de la empresa para insistir en el respeto y la defensa de la igualdad. Por dentro, insistimos que "el personal es esencial, respetar al personal, cuidar de él y confiar en él, y provocar la actividad y el entusiasmo en el personal"; todos son gerentes, todos son jefes, todos disfrutan el fructífero resultado obtenido por el rápido desarrollo de la empresa y sienten la calidez de la "familia Lonking", que construye un armonioso ambiente de vida y trabajo, permitiendo que todos los trabajadores disfruten de su trabajo y su vida dando juego libre a su sabiduría y capacidad. Por fuera, insistimos en "la orientación al usuario final, pensando en él y ofreciéndole productos de excelencia y un servicio eficiente, cumpliendo con las demandas espirituales y materiales del usuario final, ayudándole a promover la eficiencia, crear riqueza y disfrutar los placeres de la vida, alcanzando sus ambiciones vitales".

Industrioso, benevolente, anticipativo e innovador. El espíritu de la empresa refleja la idea principal del emprendedor, personifica la idea común del personal y es la esencia de la cultura de la empresa. Industrioso significa arduo trabajador Comunica la mentalidad e imagen de las personas de Lonking, ya que la "eficiencia viene de la diligencia". Benevolente significa amigable y generoso. Las personas de Lonking son amigables con los demás, y aman a todos los trabajadores.

La demanda del cliente es nuestro mercado. El mercado es la tierra en que sobrevivimos y la nutrición que desarrollamos. La demanda del cliente es nuestro mayor mercado. La gente de Lonking insiste siempre en el concepto operativo de “orientado al cliente”, con todo tipo de métodos y todo tipo de canales para centrarse, aprender, liderar y crear la demanda de los clientes de máquinas, repuestos y servicios. Pensar y preocuparse por los clientes, considerando “satisfacer y tener un impacto emocional sobre el cliente” es la búsqueda de nuestro trabajo y la recompensa de nuestro esfuerzo. La gente de Lonking practica en forma activa la idea operativa de “marketing mayor”, que implica que “todos son vendedores”. Todos trabajan en forma directa o indirecta por las ventas, lo que establece la base de cada departamento, desde investigación y desarrollo a compras, fabricación, inspección, marketing, servicio de posventa y soporte de logística, y muestra la preocupación por el mercado, a la vez que lo investiga y le presta sus servicios, y forma una buena atmósfera, promoviendo el desarrollo mayor de la empresa. Las personas de Lonking siempre defienden los “recursos y la inversión de dobles ganancias”. Esta es la teoría de marketing postulada por el Sr. Lee San Yen, de acuerdo con los productos y las características de los negocios de Lonking y las reglas de construcción de equipos del distribuidor. La “teoría de ganancia doble” es la sociedad estratégica establecida entre los distribuidores de Lonking y Lonking para representar sus productos y el inicio del servicio de posventa, lo cual conforma una relación de negocios de doble ganancia.

La Sociedad Limitada de Lonking (China) es una gran empresa dedicada a la manufacturación de maquinarias de construcción. Fue fundada en Longyan de Fujian en el año 1993 por el Sr. Li Xinyan. Fué diputado de la XI y la XII Asamblea Popular Nacional y también posee el título de Trabajador Modelo Nacional y el de Excelente Constructor de la Empresa del Socialismo con Características Chinas. En 2005 Lonking fue la primera empresa china de maquinarias de construcción que cotizó en la Bolsa de Hong Kong (Código de Stock: 3339). Actualmente, Lonking es una de las empresas TOP 50 en la fabricación de maquinarias de construcción. Sosteniendo la política de “apoyarse en las personas talentosas, fortalecer la gobernación, garantizar la calidad, afamar la marca, cobrar la confianza de todo el mundo, ser una empresa fuerte”, Lonking ha logrado progresos rápidos y sostenibles desde su fundación. El cargador de Lonking es líder mundial en cuanto a la calidad y la producción. Las excavadoras, las carretillas elevadoras y los rodillos compactadores, entre otras maquinarias de pavimento, también tienen una calidad suprema de nivel internacional. Lonking ha desarrollado por sí mismo competentes de transmisión mecánica y componentes hidráulicos entre otros componentes principales y ha construido bases de producción grandes y modernizadas para fabricar componentes fundidos y forjados de precisión. El desarrollo de la válvula de bomba hidráulica de gama alta cambió la situación de China de dependencia de importación de larga duración.